Ученые считают, что язык жестов информативнее привычного вербального контакта, из-за того, что гораздо труднее контролировать жесты. Тело и руки человека не умеют врать при разговоре и не скрывают истинное отношение к собеседнику.
Сегодня поговорим о том, какие жесты нужны, а от каких лучше воздержаться при приеме на работу.
Собираясь на собеседование, многие и не догадываются, что помимо внешнего вида, т.е. прически, маникюра, дорогого костюма, многое о нас рассказывают наши жесты. Даже помимо нашей воли. Они могут сообщить о состоянии человека, его переживаниях, мыслях и намерениях. Поэтому очень важно знать, что значат конкретные жесты и научиться управлять ими.
Управлять жестами – значит применять правильные жесты, но при этом не использовать те, которые могут высветить ненужные стороны человека. Научившись владеть своей жестикуляцией, человек поймет, что жесты работают на него, а не на собеседника, и при этом помогают производить именно то впечатление, которое требуется.
На протяжении тысячелетий люди используют язык жестов. Лингвисты придерживаются мнения, что такой язык начал свое развитие задолго до того, как люди смогли общаться вербально.
В мире существует невероятное количество жестов рук, значение которых понимается и без слов. К примеру, если человек подносит указательный палец к губе, то его собеседник понимает, что именно в данный момент имеется в виду. Специалисты говорят о том, что каждый день человек при общении использует сотни подобных символичных знаков.
- 5 ошибок во время трудоустройства
- Мужчины против женщин: офисные войны
