Этот метод преследует благородную цель: понять как будет себя вести работник в негативных условиях. Но для претендента на работу – это часто оборачивается огромным стрессом. Как же вести себя в такой ситуации? И где грань между откровенным хамством и оправданной жестокостью?
Подбор выражений и приемов зависит исключительно от профессиональной подготовки менеджера по персоналу. В случае если профессионализм менеджера подкачал, то вам не повезло, ваше стресс-интервью имеет все шансы превратиться в акт самоутверждения. Практически любому человеку нравится чувствовать себя вершителем судеб. Если у вас появилось ощущение, что ваши нервы используют в качестве музыкального инструмента, сразу же прекращайте цирк. Есть смысл написать жалобу руководству, хотя бы не будет чувства, что вас использовали. Также может появиться шанс на повторное интервью с более профессиональным специалистом.
Самое не приятное в таком виде интервью – это неожиданность. Вас никто не будет предупреждать, что сегодня вам предстоят испытания в условиях стресса, иначе в данном мероприятии нет смысла. Впрочем, грамотный специалист может намекнуть, что интервью могут проводить в нестандартном ключе. В любом случае идя на собеседование, будьте морально готовы к различного рода провокациям.
Вот примерный список самых распространенных методов стресс-интервью:
Дискомфортные условия для разговора, к примеру, вам могут предложить провести собеседование в комнате, где много людей, которые безостановочно и громко разговаривают, а то и выясняют отношения. А кто-то может слушать вашу беседу и вставлять свои реплики. Или при вашем приходе на собеседование менеджер заявит вам что спешит и вам придется проводить собеседование на ходу. А еще на вас «случайно» могут вылить кофе.
Также вам могут задавать бестактные вопросы, например: ох у вас такой возраст, а вы еще не замужем, не приглашают? Еще вы можете столкнуться с нестандартным поведением менеджера: вы ему рассказываете, а он уткнулся в компьютер, а спустя десять минут вашего монолога скажет вам – простите я был занят, так о чем это вы?
Примерные рекомендации для вашего поведения:
Спокойствие и только спокойствие, вас всего лишь испытывают и все хамские выпады, это проверка. Если вам кажется, что собеседник переходит границы, то спокойно и вежливо сообщите ему об этом. Соберите весь ваш такт и воспитание и ведите себя уверено.
Если вам нужна эта работа, то вы сможете выдержать такое интервью.
- Офисное пространство как показатель рабочих качеств
- Как полюбить собственную работу?
