Connect with us

Hi, what are you looking for?

Здоровье и красота

Первое свидание порой сродни собеседованию на работу.


Если вы присмотритесь, то увидите, что первые свидания и собеседования на новые должности пролетают в мгновение ока. Однако свидание — гораздо более сложная «процедура» по определенным причинам. Даже если вы не окружены принтерами и сканерами, а окружены красивым интерьером модного ресторана, вы находитесь между двух огней, представляя как «работодателя», так и «потенциального кандидата». В течение нескольких часов вам придется показать себя во всей красе и проверить собеседника на предмет необходимых навыков.

Выясните предыдущий опыт работы

Подобно тому, как опытный работодатель с обычной деликатностью и внимательностью изучает предыдущий опыт работы, так и вам необходимо изучить своего нового собеседника на тему его предыдущих отношений. Как и в первом случае, тонкость – залог успеха. Конечно, они не раскроют вам сразу всего, но, скорее всего, будут рады объяснить основные этапы вашей «карьеры». Последнее помогает узнать как намерения собеседника, так и выполнение его просьб.

Примечание: продолжительность отношений, тон воспоминаний, количество упомянутых партнеров, причина прекращения последних отношений.


Выявите сильные и слабые стороны

Опытные рекрутеры знают, что иногда важнее знать слабые стороны человека, чем его сильные стороны. Отрицательные аспекты иногда могут говорить больше, чем положительные. Ваша задача — аккуратно расспросить собеседника о его недостатках. Кстати, в этот момент совершенно нормально поговорить о своих маленьких слабостях.

Посмотрев на свои слабые стороны, не забудьте поговорить о своих сильных сторонах. Потому что хорошие стороны людей очаровывают нас. Если у вас есть особые требования к личности потенциального партнера (сострадание, амбиции, щедрость и т д.), не бойтесь спросить их напрямую. Поверьте, вы удивитесь, как много людей любят делать себе комплименты (что, кстати, тоже стоит отметить).

Внимание: интенсивность похвалы или критики, количество и качество плюсов и минусов, соответствие требованиям.

Выясните уровень образования

Если у вас несколько степеней высшего образования, а у кандидата только академическое образование, поладить может быть сложно.

Обратите внимание: Первое свидание.

Это не окончательный критерий, но, безусловно, важный критерий. Образовательные вопросы — одна из самых безопасных тем для обсуждения в вашем списке, поэтому вы можете начать свидание именно с них.

Внимание: количество (и качество) оконченных учебных заведений, причины того или иного выбора, отношение к полученному образованию, желание учиться дальше.


Поинтересуйтесь причиной заинтересованности

Если в предлагаемой вам должности нет ничего интересного, вы, скорее всего, не пойдете на собеседование. Конечно, вас может не устроить все предложение, например, предлагаемая зарплата или удаленность офиса от центра города, но все же нет сомнений, что вас что-то привлекло. Точно так же, может быть, ваш потенциальный возлюбленный не считает вас совсем идеальным, но что-то все же заставило его пригласить вас на ужин? Правильнее всего спросить у собеседника, что именно ему так понравилось и почему. Таким способом можно косвенно определить намерения кандидата на должность «любви всей жизни». Единственное, делать это нужно с саперной точностью. Если вы этого не сделаете, в лучшем случае вас заподозрят в неуверенности в себе.

Внимание: Цель встречи, характер интереса.

Оцените степень гибкости

Конечно, это не физическое, а психическое. Насколько легко ваш собеседник умеет находить компромиссные решения, готов ли он пожертвовать собственной правотой ради общего блага, готов ли уступить, и что о нем лучше говорит: слабость или находчивость? Анализ разговора и потенциальной ситуации поможет ответить на эти вопросы. Пожалуйста, не стесняйтесь рассказать о своем предыдущем опыте общения.

Остерегайтесь: трудностей с принятием решений, желания всегда быть правым, ультиматумов или чрезмерной уступчивости.

Оцените степень открытости

Наверное, один из самых важных моментов. В ходе разговора нужно оценить, насколько честен был собеседник в общении и не притворялся ли он тем, кем не является. Наверное, это не так-то просто найти, но эта информация может стать прочной основой для построения отношений с потенциальными партнерами. Понять это можно только полагаясь на собственные чувства.

Предупреждение: Ложь, притворство.

Фото: Гетти Изображения

Больше интересных статей здесь: Психология.

Источник статьи: Первое свидание порой сродни собеседованию на работу..